•  Sản xuất, thúc đẩy thương mại và phân phối danh mục sản phẩm xanh, tái chế và năng lượng sạch giảm thải carbon bao gồm: bao bì sinh học tự hủy, các khay hộp đĩa đựng thực phẩm sản xuất 100% từ sợi thực vật, bột giấy, bột tre, bã mía, thúc đẩy lối sống xanh, giảm thiểu rác thải trong mỗi gia đình Việt Nam
• Cung cấp các sản phẩm phục vụ cho chuỗi sản xuất công nghiệp, nông nghiệp và tiêu dùng bền vững, bao gồm: hạt nhựa tái chế, hạt nhựa tự hủy sinh học, khí tự nhiên hóa lỏng, cao su tái chế v.v 
• Phát triển & tái tạo tài nguyên rừng để sản xuất viên gỗ nén (wood pallet) cung cấp cho các doanh nghiệp có nhu cầu đốt nguyên liệu (biomas) thay cho dầu than đá, và các nguyên liệu không thân thiện môi trường khác
• Hợp tác với nông dân địa phương, phát triển khoảng 20.000 ha rừng nguyên liệu theo mô hình FSC ( Forest Stewardship Council - Hội đồng quản lý rừng thế giới), đảm bảo tiêu chí về phát triển bền vững, cân bằng được các giá trị bảo vệ môi trường (rừng) với lợi ích xã hội của các bên liên quan (nhà sản xuất, xã hội và người dân địa phương). cũng như phát triển thêm nhánh kinh doanh carbon credit (tín chỉ carbon).

Nhà máy tái chế nhựa:

Tái chế 100% các sản phẩm không đạt quy chuẩn.Thu gom nguồn hàng tái chế từ các đối tác khác trong ngành. Quy mô tái chế: khoảng 150 tấn/ tháng/nhà máy

Tổ hợp tái chế hóa chất Stavian:

Hợp tác cùng các đối tác hàng đầu thế giới. Kiểm soát toàn diện chuỗi cung ứng, từ thu mua, phân loại, vận chuyển, làm sạch, tái chế, nhiệt phân, lọc hóa dầu, sản xuất, phân phối, thương mại và tiếp tục tái chế. Áp dụng công nghệ vận hành tiết kiệm năng lượng, gia tăng tỷ lệ sử dụng năng lượng tái tạo, xử lý xả thải đạt tiêu chuẩn quốc tế.

Nhà máy sản xuất giấy tiêu dùng từ giấy tái chế:

Góp phần bảo tồn rừng tự nhiên, giảm lượng phát thải khí CO2, giảm chất thải rắn, giảm nước thải, cải thiện chất lượng nước,duy trình kinh doanh bền vững và bảo vệ môi trường.

Chúng tôi chủ động tìm kiếm nguồn nhân lực vừa phù hợp với giá trị chung của Tập đoàn, vừa giỏi chuyên môn và nhiệt huyết. Là một Tập đoàn hoạt động trên quy mô quốc tế, chúng tôi tự hào với đội ngũ nhân sự đa dạng (diversity): đa quốc tịch, đa nền tảng văn hóa nhưng tập trung (inclusion): luôn cống hiến vì mục tiêu chung của Tập đoàn.

Tại Stavian, chúng tôi tạo mọi điều kiện để nhân viên được học hỏi và thể hiện năng lực. Bên cạnh các chương trình đào tạo nội bộ, Tập đoàn áp dụng chính sách đặc biệt khi chi trả lên tới 80% học phí các khóa đào tạo bên ngoài phù hợp, kể cả các khóa MBA. Mỗi năm, chúng tôi thực hiện đánh giá hiệu quả công việc của các nhân sự từ một đến hai lần, kịp thời lắng nghe, động viên, thúc đẩy sự phát triển cho mỗi cá nhân, đồng thời lấy kết quả đánh giá làm tiêu chí để quyết định lương thưởng theo hướng công bằng, phù hợp với năng lực và sự đóng góp cho Tập đoàn.

Bên cạnh các gói lương thưởng cạnh tranh cũng như các cơ hội phát triển sự nghiệp, chúng tôi phát triển các gói chính sách phúc lợi đáp ứng đầy đủ các yếu tố khác nhau cho nhân viên theo nhu cầu ngắn và dài hạn đồng thời quan tâm, chăm sóc đến cả gia đình, người thân của nhân viên, tạo động lực để nhân viên yên tâm công tác lâu dài.

Chúng tôi hợp tác với những Nhà công nghệ hàng đầu thế giới, tối ưu quá trình vận hành các nhà máy về mặt hiệu năng, cũng như tiết kiệm năng lượng, thân thiện môi trường, giảm thiểu phát thải nhà kính. 

Chúng tôi áp dụng những tiêu chuẩn quốc tế về quản lý chất lượng, hướng tới sử dụng năng lượng tái tạo, liên tục ứng dụng những cải tiến vận hành.

Mỗi CBNV của Stavian - đặc biệt là các bộ phận vận hành, sản xuất -  đều được trao đổi thường xuyên, liên tục để thấu hiểu đầy đủ các mục tiêu bền vững, đồng thời được khuyến khích để đề xuất các sáng kiến ​​- dù lớn hay nhỏ - nhằm cải thiện quy trình, nâng cao hiệu suất và bảo vệ mội trường.